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当雄县助推巡察工作纵深开展 确保巡察覆盖“最后一公里”

本网拉萨5月10日讯(记者 王珊)今年以来,拉萨市当雄县委高度重视巡察工作,以“四举措”为抓手,推动巡察工作向纵深发展,确保巡察工作覆盖“最后一公里”。

夯实管党治党责任。制定出台《中共九届当雄县委2018年巡察工作计划》《中共九届当雄县委第二轮巡察工作计划》,为今年开展巡察工作提供根本依据,确保巡察工作有条不紊推进。县委巡察工作领导小组先后3次召开专题会议研究巡察工作,重点解决县委巡察工作面临的突出问题和实际困难,着力推动县级巡察工作向常态化、规范化、制度化发展。

提升干部综合素质。始终将学习作为硬任务、硬指标,以推动“两学一做”学习教育常态化制度化为契机,采取集中学习和个人自学相结合、定期学习与不定期学习相结合的方式,深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想等相关内容。向县委巡察工作领导小组成员和巡察干部发放市委巡察办《巡察工作操作手册》《政治巡察要点》40余份。第一季度,组织巡察干部集中学习12次,交流讨论2次,撰写学习心得体会10余篇。

突出巡察工作实效。始终牢牢把握巡察政治定位,围绕“四个着力”,紧抓“三个重点”,紧扣“六大纪律”,以“四个意识”为政治标杆,扎实推进巡察工作。组织被巡察单位召开巡察问题反馈会,共反馈问题22个,并将首轮巡察发现的9条共性问题在全县范围内通报,要求各单位立即认真开展自查自纠工作,凸显巡察实效。

加强巡察队伍建设。制订出台《当雄县委2018年巡察工作业务培训方案》,并积极筹备县级巡察工作业务培训其他相关工作。第一季度,先后派出5名干部参加区市巡察工作业务培训,进一步提升巡察干部的业务素质。强人才选拔,从县直单位和乡(镇)选拔16名正科级干部为巡察组长库拟定人员,遴选46名优秀干部为巡察人才库拟定人员,为推进巡察队伍专职化提供了坚实的后备保障。

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