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拉萨市首场招聘会:行政文员月薪5000+仍难求

每年春节前后,都是企业招工和市民求职、跳槽的“旺季”。很多市民想知道,目前什么工种比较紧缺,今年的工资有没有涨?看看记者昨日在拉萨市春节后首场招聘会上打探的消息:由于是春节后首场招聘会,现场呈现出供需两旺的态势,大部分用人单位的工资有不同程度上涨。不过,仍有许多岗位鲜有求职者报名。

普工岗位缺口大 报名的求职者不多

上午10点许,拉萨市人社局院外一顶顶蓝色的展棚依次排开,众多求职者拿着简历游走于应聘档位之间。展棚内的工作人员忙着与应聘者交流,不时提醒应聘者填写报名表。

开年招聘季,不少用人单位表示工资都比去年有所提升,以行政文员为例,月薪基本在5000元以上,普通文员也在3000元以上,而且“五险一金”、休假等福利待遇都有。拉萨中冀斯巴鲁汽车销售有限公司办公行政文员的工资为5000+,而且还有丰厚的福利待遇。娃哈哈西藏分公司行政文员工资最高也达到了5500元以上。临近招聘会结束,几家招聘行政文员的企业表示投简历的人不是很多。

拉萨市职介中心工作人员告诉记者,本次招聘会共有75家用人单位进场,提供1200多个岗位。“从岗位情况来看,各用人单位提供的岗位包含了基层普工,技术人员、中高层管理人员,涉及的方面很广,只要求职者想找工作,应该说问题不大。”该工作人员说,虽然今年春节后首场招聘会的各项数据都比去年要高,不过从现场用人单位反馈的信息来看,普工岗位人才缺口仍然很大。

有技能的求职者 现场找工作不用愁

记者在招聘会现场采访时发现,不光是有工作经验的“跳槽者”成为不少用人单位的抢手货,有技能的外来务工人员在这场招聘会上想找到适合自己的岗位也很容易。不少有一技之长的外来务工人员,也自信地和用人单位做着自我推荐,应聘汽车维修工、水电工等岗位。一家电子企业的生产主管王先生已经有七八年的工龄,显然是用人单位集中“争抢”的热门类型。王先生共投了三份简历,三家公司均有意向录用他。

西藏圣旺经贸有限公司负责招聘的蔡女士笑着说:“在拉萨招聘有经验的技术人员根本不是我们挑求职者,而是求职者挑我们。”虽然蔡女士说的是一句玩笑话,但也不难看出,拉萨人才市场对技术人才的渴望。记者通过走访了解到,拉萨人才市场技术人才短缺已经成为常态,不少用人单位只能在网上面向全国招聘或是专程到内地招聘。

将完善服务体系 继续做好就业服务

拉萨市人社局相关负责人说,今年将全面推进就业服务体系建设,进一步完善和规范就业服务工作。如开发拉萨就业直通车APP,开通电信短信平台及微信公众号,推广自治区公共就业信息管理系统,依托基层平台,构建覆盖市(地)、县(区)、街道(乡镇)、社区(村、居委会)的四级就业服务体系和就业信息网络,进一步改善就业服务方式,提升就业服务质量和服务水平。

“我们还将继续做好岗位开发,通过举办专题招聘会,开展‘送政策、送岗位、送培训’系列活动,在基层平台、县区、乡镇人员聚集场所设置藏汉双语岗位宣传栏等多种形式,依托多种媒介切实做好人力资源服务工作,为求职者和企业搭建桥梁。”该负责人说,并探索性地培育县(区)级人力资源服务公司、职业介绍公司、劳务派遣公司、民办培训机构,多载体开展人力资源服务工作。此外,人社部门还将继续做好技能鉴定工作规范化建设。

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